Dimissioni Per Giusta Causa Preavviso
In più le dimissioni per giusta causa consentono al contrario di quelle ordinarie di ottenere l assegno di disoccupazione dall inps. Sarà il datore di lavoro a dovergli versare l indennità sostitutiva del preavviso in quanto la fine del rapporto è ascrivibile ad una condotta datoriale.
Dimissioni per giusta causa.
Dimissioni per giusta causa preavviso. Infatti dal momento che il dipendente è costretto a dimettersi immediatamente dal posto di lavoro per uno dei motivi sopra indicati ha diritto. Il principale rischio che si corre quando si decide di dimettersi per giusta causa è che il datore di lavoro contesti la sussistenza della giusta causa di dimissioni. Significa che il lavoratore può stare a casa già a partire dal giorno successivo a quello in cui ha comunicato di voler recedere dal rapporto di lavoro.
In questo caso il datore di lavoro non solo non erogherà al dipendente l indennità sostitutiva del preavviso ma tratterrà dalla busta paga finale del lavoratore l indennità per mancato preavviso. Le dimissioni per giusta causa per dipendenti privati e pubblici sono una disposizione di legge che prevede per il lavoratore la facoltà di recedere dal contratto di lavoro per motivi determinati da specifiche cause che coinvolgono sempre il comportamento del datore di lavoro nel confronti del lavoratore dipendente. In caso di dimissioni per giusta causa il lavoratore è esonerato dal rispetto del preavviso di dimissioni e può dunque dimettersi con effetto immediato.
Le dimissioni per giusta causa indennità di mancato preavviso è una disposizione prevista dall articolo 2121 del codice civile che prevede il diritto del lavoratore ad essere indennizzato per il mancato preavviso.
